وحدة تحليل وتقييم الأداء - جامعة الحمدانية

الأهداف

• 1 تحديد مؤشرات الأداء وتحديد المقاييس التي تعكس أداء الموظفين والمنظمة بشكل عام.
• 2 جمع البيانات المتعلقة بالأداء من مصادر مختلفة سواء كانت بيانات كمية أو نوعية.
• 3 تحليل البيانات المجمعة لتحديد الاتجاهات والأنماط والعلاقات.
• 4 إعداد تقارير واضحة وموجزة تسلط الضوء على النتائج الرئيسية وتوصيات التحسين.
• 5 تزويد الإدارة بالمعلومات اللازمة لاتخاذ قرارات مستنيرة بشأن تحسين الأداء.
• 6 متابعة أداء الموظفين والمنظمة بشكل دوري لتقييم التقدم المحرز نحو تحقيق الأهداف.

مهام وأنشطة الوحدة

تواصل معنا