الرؤية تتمحور الرؤية حول أداء العمل المؤسسي بمهنية تامة، مما يضيء الجوانب الإبداعية والتطويرية التي تتبناها الجامعة لتحسين الواقع العلمي ورفد الحركة التعليمية في العراق.
الرسالة تتجسد الرسالة في تقييم أداء كافة منتسبي الجامعة من خلال آليات ومعايير موضوعية وعادلة، وتوفير البيانات والمعلومات اللازمة لدعم اتخاذ القرارات التطويرية والتحسين المستمر للأداء المؤسسي في الجامعة، وفقاً لمتطلبات الجودة والاعتماد الأكاديمي.
الأهداف
تنسيق تقييم أداء المؤسسات الجامعية والقيادات وأعضاء هيئة التدريس والموظفين لضمان التحسين المستمر والالتزام بمعايير الجودة.
تطوير آليات التقييم الدورية والشاملة لأداء التدريسيين والموظفين لضمان تحقيق معايير الجودة المؤسسية، وتشجيع المساءلة والشفافية في الأداء الجامعي، والمساهمة في رفع مستوى الكفاءة الأكاديمية والإدارية.
ضمان تقييم شامل يغطي جميع جوانب الأداء للمنتسبين، بما في ذلك الأنشطة التدريسية، البحثية، العلمية، والإدارية، لتقييم الكفاءة والفعالية.
نشر ثقافة الاهتمام بالجودة والمساءلة، وتشجيع المنتسبين على الالتزام بمعايير الأداء المحددة، وتقديم التغذية الراجعة البناءة.
تأهيل وتدريب كوادر الجامعة على منظومة تقييم الأداء وكيفية استخدامها.
تجميع نتائج الدراسات التحليلية عن تقييم الاداء وبيان ايجابياتها وسلبياتها وتقديم المقترحات اللازمة لتطوير وتحسين ألاداء.
تحقيق شفافية في عملية التقييم، وضمان العدالة في تطبيق المعايير، وتوضيح نتائج التقييم لأصحاب الشأن لتعزيز الثقة في النظام.
م. زهراء محرم سلمان مسؤول شعبة تقييم الأداء المؤسسي
